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リーダー

過疎四苦八苦

リーダー



行事とか事業をするとき かならずリーダーが必要です。

そのリーダーが目的を十分説明して 皆さんが納得したら行事などを成功させることができます。

リーダーになる体験を何度かしているうちに リーダーの素質として必要なものが少しわかるような気がしてきました。

そんなことは経営コンサルタントさんたちが とっくに話しておられ本もたくさんあります。

お互いの顔が見える小さな集団のリーダーなら 日ごろの信頼関係が一番になります。そして目的と情熱に共感できるか否かです。

行事や事業の成否は やってみなければわかりません。

結果が出るまで時間がかかるものもありますから その間意欲と体力を維持することも大切です。

それが可能なのは その仕事が好きでそれに関わることが楽しいと思える人なのです。